Pensou que era besteira não é mesmo? Na verdade essa história se trata de um caso raro de altruísmo, reconhecimento e humildade, com os funcionários de uma empresa norte-americana.
O presidente da empresa Gravity Payments, Dan Price, deu um verdadeiro exemplo de gestão de pessoas, quando anunciou o corte do seu próprio salário e o repasse de aproximadamente oitenta por cento dos lucros da empresa, para os colaboradores. Essa atitude foi motivada com o propósito de aumentar o salário de seus colaboradores.
O benefício vai ajudar cerca de cento e vinte funcionários, que reagiram com espanto e gratidão à notícia surpreendente.
O exemplo dado pelo chefe mostra que as empresas devem valorizar o maior bem de uma empresa, que é o bem estar dos seus funcionários, que motivados pelo aumento, mas principalmente pela bem feitoria do representante maior da organização, deverá retornar em aumento de produtividade, além de ser uma ótima estratégia de reter talentos.
E você, concorda com esse posicionamento de Dan Price? Seu chefe, seria capaz de fazer o mesmo?
0 comentários:
Postar um comentário